知名游戏公司年终奖公布，成功送一套房，光手机就送出去900万，当不少打工东谈主还在为年会抽中一台手机截图夸耀时，吉比特和雷霆游戏成功把“阳光普照奖”拉到了行业天花板，东谈主手一台1TB版 iPhone 17 Pro Max。

这不是气运，是门槛：只有在2025年底前入职并转正，东谈主东谈主王人有，年会现场几百台新机堆成“小山”，算下来快要九百万的资本，仅仅这场年会的起手式，信得过让同业千里默的，是对《杖剑听说》样式组的奖励。近百名研发成员，每东谈主20克黄金，按当下金价，这仍是不是“奖金”，而是能实确实在落袋的金钱。

更夸张的是顶级奖项，制作主谈主林笋，成功拿下一套厦门房产，不是期权、不是答应，是写在不动产证上的那种，老到吉比特的东谈主并不虞外，从《一念纵容》的深圳豪宅，到《摩尔庄园》的良马X5，这家公司对“元勋”的界说，一直很成功。

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但这场“壕气”并非单纯的雇主肆意，背后的底气，来自《杖剑听说》上线后的确实收成。游戏跑通了交易模子，抢庄牛牛考据了团队智商，公司才敢把现款流变成最直不雅的激励，这是一套明晰的逻辑：不是东谈主东谈主王人有房，但信得过把家具作念成的东谈主，必须被重奖。

有好奇的是，年会的吵杂与公司近期的轨制调遣酿成了奥妙对照，自2025年起，吉比特收紧了普惠型福利，取消肖似“16薪”的妥洽加码，把更多资源向中枢价值创造者聚会，这在公论场上圈套然激励不合：有东谈主珍视“游戏公司竟然利润高”，也有东谈主泼凉水，以为发钱发房更像一场高调营销。

但换个角度看，这大约恰是吉比特的经久礼聘，不作念雨露均沾的“好东谈主公司”，而是作念遵循导向的“功劳公司”，它传递的信息很明确：踏实有保险，爆款有重奖，对创作家而言，这种机制骄傲却敦厚，对企业而言，这是把风险和陈述绑定在统共的处分花样。

至于“游戏好不好玩”，经久是另一条评判线，发再多手机和屋子，也替代不了家具自己的口碑，但至少在激励这件事上，吉比特给行业提供了一个样本，手脚品信得过创造了价值，奖励就不该停留在PPT里，对此你们有什么思吐槽的吗？